發布于 2019年06月28日
在勞務派遣中,勞動報酬發生在被派遣勞動者與被派遣企業(實際用人單位)之間。企業向勞務派遣機構支付勞務費用,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。那派遣勞工的資格呢?
勞務派遣是指勞務派遣機構與勞務派遣人員訂立勞動合同,將勞動者派遣到另一接收單位,然后接收單位向派出機構支付服務費的一種就業形式。勞務派遣需要滿足一定的條件,下面由勞務派遣企業資質為您介紹如何做好勞務派遣資質的內容。
一.派遣勞工資格
1.注冊資本不得少于50萬元;
2.關于建立勞務派遣組織申請的報告;
3.建立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;
4.(二)勞務派遣組織的章程和有關規定;
5.辦公場地證明書副本(合約、租約、產權證明書);
6.法定代表的委任書及身份證副本;
7.(二)經工商行政管理部門批準的批準通知書;
8.依照中華人民共和國勞動合同法第五十七條、第五十八條的規定,按照公司法的有關規定設立勞務派遣單位。
二.處理勞務派遣資格所需的材料
1.申請勞務派遣營業執照;
2.營業執照或者企業名稱預先批準通知;
3.公司章程和驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;
4.使用適合業務發展的營業處所證書及辦公設施、設備及資訊管理系統清單;
5.確定法定代表人的身份;
6.勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者個人利益有關的規章制度;勞務派遣樣本,與用人單位簽訂協議。
三、處理勞務派遣資格的程序
1.勞務派遣組織取得法人資格后,應當按照規定向市、縣稅務機關登記;
2.勞務派遣組織由區、縣勞動局(勞動和社會保障局)、市企業主管部門按照所在單位的隸屬關系進行審核;
3.向市勞動和社會保障局提出申請;
4.市勞動和社會保障局應當自收到申請之日起20個工作日內對申請進行審核;
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