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拓寬練習不僅對團隊啟著活躍的促進作用，還對個人的生長有著協助，因而，各大公司每年都會有一次團隊拓寬練習，以此來打造團隊凝聚力，鼓勵團隊，提升團隊的創造價值。 人力資源管理者如果發現職工對作業總提不起興趣。

對作業充溢厭倦，或者作業效率顯著降低，在排除其他要素的情況下，則能夠嘗試進行拓寬練習及心理培訓，調整職工的認知，激發職工的熱情。在拓寬培訓的過程中，職工在完成使命的一起，體驗到了成功來源于同伴的協助與支持，這讓職工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感，會為所在的團體自豪。

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