單工傷保險(xiǎn)代辦的相關(guān)知識有

單工傷保險(xiǎn)代辦，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。單工傷保險(xiǎn)代辦，工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。用人單位未按規(guī)定期限（自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日）提出工傷認(rèn)定申請；

工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。由此可見，工傷職工本人申請工傷認(rèn)定的時(shí)效期間為1年。超過該期限的，社會保險(xiǎn)行政部門不再受理。此時(shí)造成的損害可能自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。

工傷認(rèn)定決定是由勞動保障行政部門根據(jù)國家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或者職業(yè)病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料是指職工受到事故傷害或者患職業(yè)病，到工傷保險(xiǎn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療過程中，由醫(yī)院記載的有關(guān)工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)據(jù)此審查工傷職工的傷情是否處于穩(wěn)定狀態(tài)，能否進(jìn)行勞動能力鑒定。

眾所周知,企業(yè)為員工辦理社保既是對員工負(fù)責(zé),也是對企業(yè)自身發(fā)展負(fù)責(zé)。單工傷保險(xiǎn)代辦公司，從提高員工福利待遇入手,購買工傷保險(xiǎn)能夠給員工集體的溫暖,有效的避免了企業(yè)人才的流失,海南保險(xiǎn)，對于企業(yè)于員工來說也都是大有裨益的。